近日，中国领先的职业发展平台智联招聘与北京大学等单位联合发起中国人力资源板块。
近日，在由中国领先的职业发展平台智联招聘与北京大学等单位联合主办的2020“最佳雇主”评选中，奇瑞汽车从近6万家参评企业中脱颖而出，成功入选“2020中国最佳雇主100强”。这也是奇瑞连续第六年获此殊荣，与阿里巴巴、腾讯、顺丰等知名企业齐名。
据了解，“中国年度最佳雇主”由国内领先的职业发展平台智联招聘和北京大学社会调查研究中心联合发起。旨在通过专业、科学的调查筛选，站在独立、客观的立场上，发现企业管理和人力资源管理的行业趋势，洞察求职者的需求变化，为企业制定雇主品牌战略提供数据支持；同时为求职者做“好雇主”、“好工作”提供了有效的参考。从而增进劳资双方的相互了解，实现劳资“双赢”。
奇瑞汽车从创立之初就确立了“工业报国”的理想和信念。成立23年来，一直积极承担稳定社会就业等社会责任。除了提供近5万人的直接就业外，还围绕汽车上下游产业链，聚集了芜湖870多家汽车及零部件企业，解决了约15万人的社会就业，创造了1万多个海外就业岗位，5次入选中国海外形象最佳企业20强。
近年来，奇瑞通过全球化发展和布局，打造了一支5500人的国际化R&D团队，其中包括来自十多个发达国家的汽车行业顶尖人才。通过构建积极的具有国际水准的R&D体系，并在欧洲、北美、中东和巴西建立全球R&D中心，为R&D和技术人员提供了最广阔的发展平台和宝贵的机会和平台。
针对新入职的大学生，奇瑞建立并一直在实践有效的“导师制”，帮助年轻人适应新岗位，快速成长。针对在职员工，提供专业系统的定期培训课程体系，如举办全球制造技术技能大赛、青年员工创新创意大赛等，为各岗位员工提供最有价值的在职学习机会；针对各级管理人员，奇瑞还开展了“启航计划”和“领导力之旅”培训项目，并与清华大学、上海交通大学建立了联合培训机制，以满足公司不同人群的发展需求。
对于六度入选最佳雇主百强榜单，奇瑞人力资源相关负责人表示:“奇瑞的人力资源体系和文化紧跟时代变化，注重人文关怀，关注员工诉求。未来，奇瑞将进一步完善员工培训、核心人才保留和激励机制，提升奇瑞雇主品牌，让每一个奇瑞骄傲！”
奇瑞汽车连续六年荣获“中国最佳雇主100强”荣誉，充分体现了奇瑞先进的人才理念和成熟的人力资源管理体系，为奇瑞汽车未来应对新“四化”时代的全球汽车市场竞争、打造国际品牌奠定了坚实基础。