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中建装饰:实干才能出实绩

时间:2024-04-19 22:20 来源:中新网上海 阅读量:15914   
  

在湖北襄阳,他和他的团队用智慧点亮三江五岸的城市夜景;在四川成都,他几乎跑遍了省内的材料原产地,只为寻找一块符合规范的仿古青砖;在长三角区域,他带领团队拼搏进取,经营质量显著提升……他就是集团“优秀共产党员”——中建装饰所属海外装饰上海分公司党支部书记、经理刘菲。

入行23年,他从机电设计师做起,逐步成长为海外装饰分公司的负责人,先后斩获多项技术创新奖项,带领团队获得集团“先进集体”“EPC最佳管理团队”“优秀安全团队”等荣誉称号17项,坚持实干才能出实绩,兢兢业业、以身作则,赢得广泛赞誉。

一个爱创新、善琢磨的人

城市之美不仅在于日间,更在于华灯初上的夜晚。2018年,襄阳市计划对中心城区的12座桥梁、岸线、主要建筑及南部山体即三江五岸,实施景观亮化工程。机电出身的刘菲在这项民生工程中扛起重任。

作为民生工程,三江五岸项目面临的不止是甲方的竣工验收,还有来自每一名襄阳市民的检验。公司向刘菲提出了“四个满意”要求:让老百姓满意、让业主满意、让企业满意、让员工满意。

爱琢磨的刘菲在创新中求质量,向细节处要精品,致力打造一个让各方满意的精品工程。为如期完成“五一”期间正式亮灯这一节点,刘菲从3月起就启动了灯具装置设计的研究工作。根据现场要求,该灯具装置必须满足防水防盗、可拆卸、可承重、可调角度等需求,且能够随时打开检修。沿着这一思路,他的设计图从方形改为圆形,后又改为锯齿形状;材料选择方面,刘菲先后进行了木模、钢模等开模试验,最后决定采用不易生锈的铝材。

历经一遍又一遍的深化,一个不怕雨淋、不易被盗并支持随时开启检修的“超级盒子”成功亮相,完美契合业主要求的灯具装置,一一整齐排列在城墙底座,经支架与灯具相连,在整个亮化系统中充当“控制大脑”的角色。

3月29日,灯具开始选样,4月17日,项目正式施工。在20多天的时间内,刘菲和项目团队迅速完成了古城墙约七公里的亮化任务。在重压之下,刘菲带领团队最终完成了9座桥梁、南部山体和主要建筑的亮化工程,让襄阳古城在一夜之间灯火璀璨。正式亮灯的那一刻,刘菲和团队每个人心里都激动不已,他们实现了品质建造、精益建造,赢得了来自各方的好评。

用“笨”办法 下苦功夫

从基层员工蜕变成为项目经理的过程,刘菲走得很扎实,在进入装饰行业的第四年,也就是2004年,刘菲迎来了自己的第一个“百万项目”——武汉市商业银行酒店游泳馆项目,年轻的他在当时遇到了许多意料之外的难题。

泳池施工中,湿度太大导致材料变形和家具发霉往往是个不小的挑战。在日常巡检中,刘菲发现现场有部分地砖微微起翘,且不止一处,他即刻召集施工团队找问题、归原因,一番讨论之后,得出了空气湿度过高影响地砖之间密封效果的结论。怎么办?工地上的老师傅建议用最“笨”的办法——逐块检查,刘菲带着团队耐心地找出了每一处密封不够严实的地砖地缝,逐一标记后,细致地使用防水胶进行修复,一次性解决了工程难题,助力工程实现优质履约。

练好本手,才能不落窠臼,成就妙手。在万科中心单元式幕墙施工过程中,刘菲主导完成了一天吊装108个幕墙板块的高效施工。当时,为了赶在塔吊拆除之前完成幕墙吊装,刘菲与工人们持续奋战,要知道在常规速度下,一天吊装30到40块幕墙已是突破。这或许是科学施工的极限,但绝不是一个踔厉奋发的青年人的极限。

下先手棋 走创新路

年轻的时候,刘菲愿意跟着老师傅学,跟身边同事学;转到营销管理岗位后,搞技术出身的刘菲,经常前往一线开展实地调研,协助项目解决实际难题。

为了给成都太古里酒店项目寻找到合适的仿古青砖,他们跑遍了四川省能够做青砖的七八个市县,甚至前往北京寻找合适货源,但一圈跑下来,刘菲发现古法烧制的青砖产量很低,且无法标准化生产,满足不了项目建设需求。经过权衡,刘菲提出使用机械加工陶砖的提议,得到了业主肯定后,他们又开始遍访满足生产规范的陶砖产区。几经辗转,古色古香的太古里酒店最终得以呈现。

一块砖,展现的是刘菲精益求精的工作态度,如他所说,对待每个工程都要像对待自己的孩子一样认真。“如果没有工匠精神,产品质量便会参差不齐。作为管理者,更要有情怀和责任感,将每个工程都当作自己的作品来完成,这也是员工感受到成就感和自豪感的根源。”这便是刘菲从项目施工中总结出来的“管理经”。

2021年,刘菲上任海外装饰上海分公司负责人,他着手的第一件事便是大胆布局华东区域,先后在上海、杭州、南京、合肥、济南成立营销中心,并努力开拓公招市场,为企业高质量发展奠定市场基础。“我们要坚持高端市场营销定位,以市场保现场,以现场促市场,打造客户满意的服务能力,推动市场营销工作取得更大成绩。”目前,各个营销中心在属地市场均有所斩获。

将“开拓创新”刻在骨子里的刘菲还在党建工作上寻求突破,带领海外装饰上海分公司坚持将党支部打造成坚强战斗堡垒,在浙江上虞人才公寓、武汉瑞普赛、浙江嘉善金融中心等重难点项目组建党员突击队,开展党员攻坚行动,破解施工难题。

“企业怎么培养我们,我们也就怎么培养年轻人。”作为管理者,刘菲推己及人,深知年轻员工成长历程中的诸多不易,他大力选拔90后、95后的青年人才,为年轻员工提供展现舞台,营造创先争优的浓厚氛围。“让年轻人也能够当上项目经理,塑造可堪大任的青年人才”,对此,刘菲满怀希冀。

“人生就要坚信实干才能出实绩”,这是刘菲的人生信条,也是他的实践准则。面对未来,刘菲信心满满,继续在一次又一次的突破中助力企业谱写高质量的发展篇章。

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