继今年2月发出“海选”行长公告后，珠海农商银行行长人选近日出炉。
南方财经全媒体记者注意到，日前，陆勇首次以珠海农商银行党委副书记、拟任行长身份出席珠海市财政局活动。公开资料显示，陆勇曾在兴业银行系统内工作多年，先后历任兴业银行珠海分行行长、兰州分行行长助理等职务。
记者注意到，近年来，已有多家中小银行通过公开选聘方式选拔高管人才。
“海选”逾半年迎来新行长
行长一职空缺逾半年后，直至近期，陆勇首次以珠海农商银行党委副书记、拟任行长身份对外亮相。
公开资料显示，陆勇曾长期在兴业银行任职。2021年7月，陆勇获批出任兴业银行珠海分行行长一职；2023年9月，陆勇获批出任兴业银行兰州分行行长助理。
2023年12月，因履职达到监管规定的轮岗期限，珠海农商银行原行长罗乐忠卸任行长一职，由董事长曾力代为履行行长职责，时间不超过6个月。
今年2月，珠海农商银行发布招聘公告面向社会“海选”行长。根据招聘公告，在任职资格方面，珠海农商银行要求候选人应从事金融工作6年以上，或从事相关经济工作10年以上，并累计担任过下列职务3年以上:国有大型商业银行、全国性股份制商业银行地市级分行行长，或资产规模1000亿元以上的城商行、农商行总行行长及以上职务。此外，珠海农商银行还要求候选人年龄为50周岁以下(1973年2月18日以后出生)，特别优秀的可适当放宽2岁，需具有大学本科及以上学历。
珠海农商银行始创于1952年，前身是前山南溪信用合作社；1997年行社分家组建特区联社，1999年设立珠海市农村信用合作社联合社，2006年以地级市为单位统一法人，2012年12月改制为农商银行，2021年8月成为珠海市政府直管金融企业。
截至2023年末，珠海农商银行资产总额914.09亿元、各项存款余额641.67亿元、各项贷款余额473.08亿元，2023年实现净利润6.01亿元。截至2024年3月末，该行核心一级资本充足率、一级资本充足率、资本充足率分别为9.31%、9.92%、11.48%。
大行任职履历较受青睐
委任、内部提拔、公开选聘均是银行选拔高级人才的途径。南方财经全媒体记者注意到，近年来，通过市场化方式公开招募高级管理人才成为越来越多中小银行的选择。
例如，注册地与珠海农商银行同城的珠海华润银行亦在去年5月公告，面向社会公开招聘总行行长。根据招聘公告，华润银行对应聘者要求为:应在银行工作10年以上，并具备国有银行或股份制银行一级分行行长(含相当职务)，或资产规模3000亿元以上的城商行、农商行(农信社)总行副行长及以上职务。
2023年8月，华润银行宣布聘任钱曦担任行长。公开履历显示，钱曦历任招商银行西安分行党委书记、行长；招商银行佛山分行党委书记、行长；招商银行总行战略客户部总经理；招商银行大连分行党委书记、行长等职务。
此外，自2023年以来，相继有泉州银行、湖州银行、天津银行、天津农商银行等多家中小银行通过公开选聘方式选拔高管人才。
从各家银行发布的招聘启事来看，具有国有大行、股份行及金融监管系统任职经历的高管人才往往较受青睐。年龄条件上一般要求在50周岁左右，优秀者可适度放宽。
中国邮政储蓄银行研究员娄飞鹏表示，城商行、农商行等区域性银行从外部公开选聘高管人员的情况较多，主要是由于这类银行经营灵活性较强，能够更好地根据市场变化调整经营策略。但其也存在风险管理机制不健全、风险管理压力较大等难题，内部人才梯队建设也有待进一步加强，需要通过市场化方式选聘高管人员。
例如，西安银行曾在选聘公告中表示，面向社会公开选聘高管是为了进一步提高经营管理水平，增强市场竞争力，推进稳健高质量发展，建设高层次的专业化管理团队。
娄飞鹏表示，有大行任职背景的高管向区域性中小银行流动，有助于区域性银行更好地建设金融专业人才队伍，也有助于这类银行利用相关高管人员在大行积累的经验，来提升银行的发展质量并更好地服务经济社会发展。