近年来，扬州市委老干部局着力推动党建引领老干部社团发展，通过“支部统、社团领、兴趣融”，实现“党建引领、优势发挥、互促共进”，形成离退休干部党员“关系在单位、活动在社团、奉献在社会”的社团管理新模式，为深入推进该市“政治引领中心”“文体活动中心”“作用发挥中心”“服务保障中心”的“四个中心”建设持续正向发力。
树理念定位，在“活”字上下功夫。期间，该市进一步推进老干部活动学习阵地建设，拓展老干部精神文化生活平台，发挥老干部社团组织的优势作用，从单纯为老同志提供场所、举办文体活动，向强化政治引领、全面引导老同志发挥优势作用方面转变。市委老干部局积极引导各社团探索“品牌化”发展路径，推广“党组织+社团+文体活动+志愿服务”模式，完善“一社团一品牌”“一社团一特色”“一小组一亮点”工作机制，擦亮“银发生辉·绿扬霞光”作用发挥品牌。
抓规范管理，在“实”字上下功夫。面对新形势、新任务，为适应老干部工作转型发展新要求，进一步发挥老干部活动学习阵地的引领作用，扬州进一步加强老干部社团规范化管理，印发《进一步加强和改进活动中心老干部社团管理工作的方案》。坚持按照文化、艺术、体育项目进行分类指导发展，并将社团划分为注册或者视同注册的社团组织、支持发展的社团组织、常态化开展日常活动的社团组织以及需要注销或重组的社团组织四个等级进行分类管理。健全全市老干部教育活动工作网络及老干部社团工作网络，优化“一对一”联系社团工作机制，建立社团动态管理机制，形成“申请—研究—汇总—报审—登记”的流程，动态掌握活动开展、人员流动、台账资料、志愿服务等情况。建立老干部社团联盟制度，定期开展社团座谈交流，共同研究谋划工作，突出个性化需求，推进项目化运行。充分发挥“扬州市离退休干部一网通平台”作用，利用信息化手段为离退休干部提供更为便捷的活动指南及预约服务。
强精准服务，在“深”字上下功夫。持续优化活动场室功能，积极探索财政投入与社会力量协同资助机制，对功能用房、史料陈列展、银发人才中心等进行升级改造，大力推进活动学习阵地软硬件建设。立足活动人员结构优化、兴趣项目创新拓展、场室功能升级完善、服务保障精细安全的目标任务，调研开设受欢迎的活动项目，并对功能场室及时进行调整改造。通过调整空间功能、打造“共享式”活动阵地等方式优化空间布局，把“小空间”变成“大天地”。牢固树立“用心用情、精准服务”的理念，在抓好“建管服”上下功夫，完善管理制度和管理手段。做好“菜单式”活动服务，提升服务水平，着力打造一支政治素质硬、工作作风实、专业能力强、活力干劲高的队伍。